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¡Siempre apunte a los objetivos!

En la próxima reunión que tenga en su empresa con sus colaboradores, haga lo siguiente.  Cuando alguien presente un problema, antes de lanzarse a considerar alternativas y soluciones, deténgase y plantee la siguiente pregunta:¿ qué objetivo importante de la empresa

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¡Cuidado con su evaluación de desempeño!

   Más del 60% de la evaluación del desempeño se construye con lo que mostramos en las reuniones en las que participamos. No existe ningún otro aspecto que sea tan relevante al juicio que nos hacen en el ámbito laboral

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¿Cómo convertir un problema en un proyecto?

Es mucho más motivador para todos los involucrados, trabajar en un proyecto que trabajar en un problema. Es sin duda un aspecto psicológico pero no por ello mayor, si no todo lo contrario es muy importante. Las connotaciones o referencias

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“El timonel no rema”

Es obvio que el timonel no rema, pues debe desempeñar otra función que también es muy importante para asegurar que todos –que el equipo—logre su finalidad. Del mismo modo, podemos ver que en una reunión, los participantes tienen como objetivo

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Urgente: ¡todas las reuniones deben ser urgentes!

¡En nuestra empresa el capital más valioso es la gente! Puede ser que sea así, pero, debemos actuar en consecuencia. Pues si el personal es valioso, su tiempo también lo es y por lo tanto no debemos desperdiciarlo en reuniones

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1era edición del curso REUNIONES INTELIGENTES en URUGUAY

Hoy tuvimos la alegría de realizar la primera edición del curso REUNIONES INTELIGENTES en Montevideo Uruguay. Fue un gran honor contar con una entusiasta concurrencia que participó con mucha sagacidad e inteligencia compartiendo anécdotas y experiencias. Estamos muy agradecidos y

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¿Cómo mejorar las reuniones aburridas?

Se requiere tener presente que podemos introducir métodos para gestionar las reuniones para que no sean un desperdicio. Los PINs (Posibles Imapctos Negativos) y los POPs (Probales Impactos Negativos) se puede emplear para introducir DRAMA y FANTASÍA a las reuniones, y así mejorar los resultados.

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REUNIONES INTELIGENTES – Mejores Empresas

 Los equipos de alto desempeño se constituyen en REUNIONES INTELIGENTES que son un medio y no un fin. Existe un responsable del resultado que es quien es el que está encargado del área en cuestión y los demás miembros del

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