Category: Reuniones Inteligentes

¡Hay que echar a los vendedores!

h.koppdelaney / Art Photos / CC BY-ND Hay muchas empresas que tienen más capacidad de producción que ventas. Decimos en este caso que la RESTRICCIÓN de la empresa está en el mercado, para lo cual es conveniente que emplee PROPUESTAS

Abra la puerta de la motivación:Reconocer y agradecer.

La idea de hoy es la de incorporar a la práctica de todos los días dos técnicas de relacionamiento personal con nuestros colaboradores. En la empresa, todos hacemos muchas cosas. Algunas de ellas son “obligatorias” en el sentido que están

¡Siempre apunte a los objetivos!

En la próxima reunión que tenga en su empresa con sus colaboradores, haga lo siguiente.  Cuando alguien presente un problema, antes de lanzarse a considerar alternativas y soluciones, deténgase y plantee la siguiente pregunta:¿ qué objetivo importante de la empresa

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Reuniones de empresa PARA la empresa

Las reuniones de empresa son reuniones de trabajo PARA la empresa. Es obvio. ¿Es obvio siempre? ¿En ocasiones no son para el lucimiento personal de alguien que quiere escucharse y ser escuchado? ¿A veces no son para ventilar asuntos que

¿Qué es lo que hay que reunir en las reuniones?

Michelle Brea / Art Photos / CC BY-NC-SA Tenemos que reunir la inteligencia de las personas. Por ello REUNIONES INTELIGENTES es el nombre de la metodología que GRUPO TRUPUT promueve para el logro de resultados exitosos a través de la

“Sin objetivos…no hay problemas”

Audrius Meskauskas / Foter.com / CC BY-SA   “Tenemos un problema en la empresa”. ”¿Qué objetivo de la empresa está en riesgo por la existencia de ese “problema? ¿Cuál es el objetivo amenazado? Esta poderosa pregunta tiene la característica de

A propósito: REUNIONES INTELIGENTES

HVargas / Foter / CC BY-SA Las reuniones empresariales deben ser a propósito. Según el Diccionario de la Real Academia Española, se establece que la locución adverbial “a propósito” se emplea  “para expresar que algo es adecuado u oportuno para

¿Qué clase de reuniones hay en su empresa?

Baltic Development Forum / Foter / CC BY Para responder esta pregunta con facilidad piense si el resultado que se logra en una determinada reunión es mejor o no que el que podría lograr la persona más idónea del grupo

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