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¡Cuidado con su evaluación de desempeño!

   Más del 60% de la evaluación del desempeño se construye con lo que mostramos en las reuniones en las que participamos. No existe ningún otro aspecto que sea tan relevante al juicio que nos hacen en el ámbito laboral

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2da edición del curso REUNIONES INTELIGENTES

CURSO “REUNIONES INTELIGENTES” 2da edición PRÓXIMA OPORTUNIDAD Jueves 22 de noviembre de 9:00 a 13:00 hs ¿Sabía Ud. que más del 60% de la evaluación de su valor profesional surge del desempeño que tiene en las reuniones de trabajo en

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¿Cómo convertir un problema en un proyecto?

Es mucho más motivador para todos los involucrados, trabajar en un proyecto que trabajar en un problema. Es sin duda un aspecto psicológico pero no por ello mayor, si no todo lo contrario es muy importante. Las connotaciones o referencias

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¡A mi no me gustan las reuniones!

Muchos emprendedores, ejecutivos y empresarios, algunas veces, hemos dicho esto: ¡A mi no me gustan las reuniones! Nos encontramos atrapados en una actividad que parece no tener ninguna clase de objetivo más que la de realizarse, perder el tiempo, disipar

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La principal restricción de las empresas es no conocer la segunda.

Según la “Teoría de Restricciones” (TOC por Theory of Constraints) la restricción de un sistema es aquel elemento que determina su máximo nivel de desempeño en las condiciones dadas. Las empresas, como sistemas que son, tienen restricciones y esto es

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El único criterio para tener reuniones de trabajo

Las preguntas relevantes en el tema de las reuniones es por qué las tenemos y para qué las hacemos.No nos vamos a detener ahora en cuáles son las razones, los por qué, que nos han llevado a tener reuniones, ya

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“El timonel no rema”

Es obvio que el timonel no rema, pues debe desempeñar otra función que también es muy importante para asegurar que todos –que el equipo—logre su finalidad. Del mismo modo, podemos ver que en una reunión, los participantes tienen como objetivo

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¡Festejen, festejen!

 Una clase muy particular de las reuniones de trabajo en la metodología de REUNIONES INTELIGENTES es la que corresponde a los festejos. Se trata de reuniones cuyo único fin es el de celebrar los éxitos de la organización, reconocer el

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